Favorisez un environnement de travail sain, propice au déploiement des  talents de chacun.

Nos clients nous sollicitent souvent dans les cas suivants :

• Une situation à risque avec des conséquences pour l’équilibre de l’organisation
• De nombreux arrêts maladie constatés sur des motifs liés au stress, à l’épuisement professionnel
• Une souffrance exprimée par une ou plusieurs personnes
• Des relations tendues en internes qui se manifestent par une communication dure, perçue comme agressive

Vos bénéfices à faire appel à Auze :

• Des collaborateurs apaisés, concentrés sur leurs missions
• Un taux d’absentéisme plus bas et un meilleur engagement de chacun
• La qualité de votre dialogue social avec les instances représentatives du personnel renforcée
• Un risque juridique atténué
• La  satisfaction d’avoir mis en place un cadre de travail respectueux et sain

Nous vous accompagnons sur les 3 niveaux de prévention :

Primaire :

Analyse de l’organisation, des rapports sociaux et des conditions de travail pour supprimer ou réduire les risques et améliorer la qualité du travail.

OFFRE :

• Audit de votre qualité de vie au travail et des risques psycho-sociaux avec des recommandations ad hoc

Secondaire :

Donner les capacités aux personnes de savoir agir et se protéger en cas de difficultés.

OFFRE :

• Formation au leadership bienveillant et savoir prévenir les risques psychosociaux
• Animation d’ateliers de co-développement de managers pour trouver des solutions réalistes aux problématiques rencontrées
• Animation d’ateliers de partage d’expérience entre pairs autour de thématiques communes

Tertiaire :

Permettre le traitement des situations individuelles ou collectives lorsqu’un risque a été identifié.

OFFRE :

• Diagnostic de tension avec analyse systémique des facteurs à l’origine de la problématique
• Animation de groupes de parole pour les personnes impactées par : des plans sociaux d’entreprise, des plans de départs volontaires, une situation traumatique, etc…