Faites de votre entreprise une organisation agile et efficace.

Nous clients nous sollicitent souvent dans les cas suivants :

• Fusion d’entités
• Rachat  d’une entreprise
• Réorganisations
• Déménagement vers des locaux en open space /flex office
• Changement de Direction
• Rigidité d’une organisation qui fonctionne en silos

Vos objectifs :

• Retrouver une identité commune pour renforcer le sentiment d’appartenance,
• Impulser un mode de travail transversal,
• Améliorer votre baromètre social,
• Créer de l’engagement et de l’implication au sein des équipes sur des sujets stratégiques,
• Concrétiser des modalités de relations ou de travail nouvelles et innovantes pour vous.

Votre besoin :

Un accompagnement de l’organisation ou d’un ou plusieurs services.

A titre d’exemple, nous pouvons proposer à partir de votre besoin :

• Un audit de vos pratiques sur les thèmes choisis
• Un accompagnement à différents niveaux :
  – Coaching de CODIR,
  – Animation d’ateliers  transverses avec formalisation de propositions concrètes à la clé par le groupe
  – Mise en place de groupes de Co-développement   
• Séminaire de team building

• Exemples de thèmes sur lesquels nous avons été sollicités :
  • définir  et partager des indicateurs métiers pertinents,
  • consolider une nouvelle identité d’entreprise,
  • favoriser la collaboration entre services  et la  solidarité,
  • mieux communiquer pour augmenter nos performances,
  • vivre de manière positive l’open space .

“Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts.”
Isaac Newton

“Never doubt that a small group of committed citizens can change the world. Indeed, it’s the only thing that ever has.”
Otto Scharmer