Favorisez un environnement de travail sain, propice au déploiement des talents de chacun.
Nos clients nous sollicitent souvent dans les cas suivants :
- Une situation à risque avec des conséquences pour l’équilibre de l’organisation
- De nombreux arrêts maladie constatés sur des motifs liés au stress, à l’épuisement professionnel
- Une souffrance exprimée par une ou plusieurs personnes
- Des relations tendues en internes qui se manifestent par une communication dure, perçue comme agressive
Vos bénéfices à faire appel à Auze :
- Des collaborateurs apaisés, concentrés sur leurs missions
- Un taux d’absentéisme plus bas et un meilleur engagement de chacun
- La qualité de votre dialogue social avec les instances représentatives du personnel renforcée
- Un risque juridique atténué
- La satisfaction d’avoir mis en place un cadre de travail respectueux et sain
Nous vous accompagnons sur les 3 niveaux de prévention :
Primaire :
Analyse de l’organisation, des rapports sociaux et des conditions de travail pour supprimer ou réduire les risques et améliorer la qualité du travail.
OFFRE :
- Audit de votre qualité de vie au travail et des risques psycho-sociaux avec des recommandations ad hoc
Secondaire :
Donner les capacités aux personnes de savoir agir et se protéger en cas de difficultés.
OFFRE :
- Formation au leadership bienveillant et savoir prévenir les risques psychosociaux
- Animation d’ateliers de co-développement de managers pour trouver des solutions réalistes aux problématiques rencontrées
- Animation d’ateliers de partage d’expérience entre pairs autour de thématiques communes
Tertiaire :
Permettre le traitement des situations individuelles ou collectives lorsqu’un risque a été identifié.
OFFRE :
- Diagnostic de tension avec analyse systémique des facteurs à l’origine de la problématique
- Animation de groupes de parole pour les personnes impactées par : des plans sociaux d’entreprise, des plans de départs volontaires, une situation traumatique, etc…