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Guillaume Pepy, élu premier prix du Leadership 2013

Pour démarrer l’année, je partage avec vous cet article paru dans le magazine Management, janvier 2014.

Il décrit le portrait de Guillaume Pepy, élu premier prix du leadership par un jury composé de dirigeants et membres du think tank le Cercle du Leadership, et de journalistes de TF1, LCI et Management.

Pour ma part, je retiens quelques idées phares de ses pratiques de management :

  • Adopter une vision ambitieuse et innovante, et la partager
  • Prendre les codes du terrain : mettre le blouson SNCF et pin’s, qui permet l’identification pour les salariés et témoigne d’une attitude humble et ancrée dans le réel pour les clients
  • Démontrer un courage managérial à chaque instant: « dire les choses, prendre des décisions et assumer »
  • Communiquer avec transparence en temps réel pour expliquer et maintenir le lien, mais aussi : Ecouter et Echanger
  • Donner la priorité au client
  • Responsabiliser chacun en interne pour alléger les processus décisionnels et accélérer l’action

Source au format PDF : Prix du Leadership Pepy Management janvier 2014

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