Coaching

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Coaching d’une équipe de managers pour définir leurs valeurs communes et identifier les atouts de chacun

Demande du client : « Nous souhaitons rassembler les managers de nos différents métiers, qui se côtoient peu, pour qu’ils développent des synergies afin de mieux contribuer à notre stratégie d’entreprise. Nous aimerions développer une véritable communauté managériale. »

Notre démarche : Au cours d’un séminaire sur plusieurs jours non-consécutifs, les managers et leurs dirigeants ont travaillé autour de leurs ressemblances et de leurs différences pour définir une identité commune. Ensuite, ils ont partagé leur vision des valeurs de l’entreprise et de la manière de les faire vivre au quotidien. Et enfin, pour croiser leurs pratiques et créer de la cohésion, ils ont travaillé par équipe sur des problématiques auxquelles ils sont tous confrontés afin de dégager un plan d’actions réaliste et concret, applicable tout de suite.

Résultats pour le client : Les barrières liées à la méconnaissance du métier de l’autre sont tombées pour permettre plus de lien et la mise en place d’une communauté managériale volontaire pour se retrouver autour de thématiques communes. Un défi réussi !