Coaching

Notre coaching d’équipe est l’accompagnement de toutes les personnes de l’équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble.
L’équipe en question peut être un groupe permanent (comité de direction, unité, département) ou un groupe temporaire avec une durée de vie limitée (coaching de projet).

Le coaching d’équipe peut comprendre entre autres :
• un coaching du manager ou chef d’équipe
• des séances de coaching individuelles pour chacun des membres de l’équipe
• des séances en groupes pour privilégier une interaction entre les membres et une prise de recul.

Dans ce cadre, nous pouvons intervenir :
• proactivement : pour préparer une équipe ou un projet, notamment en cas de changement ou mutation à venir, et anticiper les difficultés.
• Réactivement : pour résoudre des conflits

Le coaching d’équipe développe la performance de l’équipe en tenant compte de sa dimension organisationnelle et humaine notamment sur les champs liés : 

  • Au leader
  • Aux équipiers
  • Aux systèmes d’action, d’information et de communication
  • Aux systèmes d’opération : gestion des aléas et des pics d’activité, méthodes de coordination, intégration du management de la qualité, gestion des priorités
  • Aux systèmes de régulation : reporting, réunion d’équipe, résolution des conflits
  • Aux systèmes de décision : attribution des responsabilités, modalités de prise des décisions

Selon la taille de votre équipe, nous pouvons réaliser ce type de coaching à deux coachs, pour accompagner plus efficacement le groupe.