Nos atouts

Nos qualités humaines et nos compétences sont notre facteur différenciant sur le marché.

De plus, nous nous inscrivons dans un partenariat sur le long terme avec nos clients, favorisant l’expression de nos atouts sur la durée.

Nos qualités humaines

Nos intervenants ont en commun :

  • Une écoute active de vos sujets de réflexion et de préoccupations
  • Une prise de recul nous permettant d’être force de proposition en posant un regard affûté sur vos problématiques
  • Une grande réactivité pour être là quand vous avez le plus besoin de nous
  • Une adaptabilité constante à vos métiers et à votre culture d’entreprise, en s’appuyant sur nos expériences professionnelles significatives,
  • Un enthousiasme communicatif à faire notre métier avec plaisir,
  • Un souci de développer votre capital humain, votre richesse immatérielle.

Démarche professionnelle : s’entourer pour performer

Pour l’activité de coaching, tous nos intervenants réalisent un travail de supervision dans une démarche d’amélioration constante de leurs pratiques
Nous sommes membre de :

NOS COMPETENCES, METHODES ET OUTILS FIABLES

  • Habilitation à la passation et à l’interprétation du test d’évaluation de la personnalité et des motivations, SOSIE
  • Mise en place d’Assesment ou mises en situation pratiques permettant l’évaluation des compétences acquises et du potentiel professionnel
  • Utilisation des approches suivantes dans notre pratique :
    > Approche Cognitivo-Comportementale
    > Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
    > Analyse Transactionnelle, test des drivers
    > Pour l’analyse des relations interpersonnelles , utilisation du concept du triangle dramatique enseigné par Steven KARPMAN
    > Utilisation de l’outil Métaplan pertinent pour travailler en groupe
  • Anglais opérationnel pour intervenir dans vos environnements multiculturels